NOTRE POLITIQUE RH
Fédérer dans une culture d’entreprise exigeante les compétences de chacun de nos collaborateurs, individuellement, en privilégiant :
- Les qualités personnelles, l’écoute, et la confiance.
- L’égalité des chances et la diversité. Nos recrutements sont ouverts à tous les candidats, sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture.
- La mobilité interne, qui permet à chacun de nos collaborateurs de se former et d’évoluer en permanence au sein du Groupe, en changeant de poste, de métier.
- L’équité, grâce à une politique de rémunération individualisée, une couverture sociale de référence et une politique avancée d’actionnariat salarié.
- La responsabilité, car l’éthique, la sécurité et le respect de l’autre sont au cœur de nos préoccupations dans l’accompagnement de nos collaborateurs tout au long de leur carrière.
- Le développement des compétences en donnant à chacun les moyens et les outils pour améliorer ses performances et augmenter ses connaissances.